公司召开全体职工大会贯彻落实马正武董事长视察公司讲话精神
双击自动滚屏 发布者: 发布时间:2017-8-21 阅读:384次 【字体:

    日前,中国诚通控股集团党委书记、董事长马正武莅临公司视察指导并对公司发展提出四点要求:一要大胆推进改革;二要加快创新转型;三要力争成为支柱型企业;四要加强党建工作、做好团队建设。同时希望沈阳诚通能够肩负央企责任,抓好战略落实,为建设统一、公开、透明的市场而持续努力,为集团发展贡献更大力量。为贯彻落实马董事长讲话精神,8月18日上午公司召开全体职工大会,马鹏在会上做了题为《主动改变 快乐成长》的讲话。
    马鹏在讲话中客观分析了当前的新形势:从国家层面看,国家正处在转折期,很多行业都处于历史拐点;从行业层面看,传统行业的集中、整合、转型是大势所趋;从集团层面看,控股公司正处在承前启后的关键节点,这是集团贸易整合的大背景,既是大势所趋,也是迫在眉睫。在集团贸易整合中将通过资源向价值企业、价值团队、价值领导集中,形成一些具有规模运作能力的支柱型企业。面对新形势,我们必须明确当前的新任务:成为集团贸易板块的支柱型企业是我们全体员工共同的希望所在和根本利益所在,关乎我们每个人生存的尊严和意义。我们要感谢过去十多年的努力和成长,使我们初步具备了成为集团贸易板块支柱型企业的基础,但要真正快速成为集团支柱型企业也对我们提出了新的要求:对团队的要求:一要切实推进现货电子交易线下融合的速度;二要切实提高经济效益;三要切实提高管理水平;四要切实提高融资能力。对员工的要求:一要切实提高使命意识;二要切实提高专业技能;三要切实提高领导力和执行力。马总强调,我们是充分竞争的企业,就必须有充分竞争的能力,所以我们的员工要靠本事吃饭,快速提升我们的专业技能、执行力和使命意识,切实把“一个意识,三个专业技能”落实到每个员工身上,落实到日常经营中,快速提升客户服务价值。为确保新任务、新要求的落实,公司将改进保障措施:一要加强培训和微信公众号建设;二要改进周例会内容,周例会以落实工作为主;三要部室技能研讨与积累常态化,要求形成制度、细则、习惯、表格;四要全面推行责任人制度,包括重点工作的责任人制度和规章制度执行的责任人制度。
    马鹏强调,改变是新任务对我们的基本要求,也是我们自身成长的基本要求。马董事长曾在讲话中说:“目前的形势发展正以不可思议的速度改变着我们的生存空间和环境,所以我们必须改变,改变我们的观念,改变我们的作风,改变我们的态度。”“面对机遇我们如何选择?等待观望、拒绝反省是一种选择;积极面对、勇于反省、顺势成长,也是一种选择。”当前,成为支柱型企业是我们唯一的选择,所以我们必须改变,我们也有信心改变。回顾沈阳诚通的发展历程,我们一直在改变:从02年到17年,我们从没有办公楼、没有牌子、没有资金、没有客户、没有人心、没有目标、没有制度……经过十五年的努力,我们走到了今天……十五年来这种改变发生在我们每一个人身上,才成就了今天的沈阳诚通和今天的我们!
    当前我们正处在关键的历史关口,从“沈阳诚通金属有限公司”到“中国诚通商品贸易有限公司”,这难道仅仅是历史的巧合吗?处在重要历史关口的我们必将再续辉煌!我们相信并期待着每名员工的改变、奋斗和成长!
 
                                                     
 

沈阳诚通金属有限公司版权所有 © 2004 辽ICP备11019187号 4868015

                             网站支持单位:北京安泰科信息开发有限公司